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【essence 艾森絲】光澤唇膏筆02(棕色-唇膏筆)



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立委蔣萬安今在衛環委員會提案，勞工加班費換補休時，應該依比例兌換，且若勞工補休未休，雇主仍需給付加班費，避免勞工被雙重剝削。圖／本報資料照
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依據勞基法，勞工在正常工時後的加班，前2小時加班費率1又1/3倍、之後每小時1又2/3，實務上，許多勞工加班費都換成補休。立委蔣萬安今在衛環委員會提案，勞工加班費換補休時，應該依比例兌換，且若勞工補休未休，雇主仍須給付加班費，避免勞工被雙重剝削。

蔣萬安表示，實務上常見，勞工加班後，雇主將加班費換成補休，當勞工累積一定的補休後，雇主卻以各種理由，讓勞工無法補休，「勞工被雙重剝削」，加班沒有工資，還不能補休。

他提案，勞工有選擇權，可選擇加班費或補休，若勞工選擇補休，雇主得照加班費的比率發給，若補休仍未休，雇主還需給付加班費。

對此，勞動部長林美珠回應，勞基法規範，雇主要求勞工加班，以給予加班費為原則，雇主不得強迫勞工換補休，若雙方換補休，可以約定補休標準、補休期限、屆期未休完如何處理等。

林美珠說明，立委提案立意彩妝組合含化妝箱良善，但是攸關勞資關係、實務運作調整，還需要廣徵各界意見，以求周延。
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